面试的时候有些随口而出的回答往往是pass掉的关键原因。比如：

第一句:“可以介绍一下具体的工作内容吗?”

面试官内心0S:岗位JD都写的挺清楚的，还来问，pass

满分回答:您好，面试前我仔细的看了咱们的岗位JD，在xX上，我有些不太清楚，是否可以和我具体说一下，以我如果有幸入职贵公司的话，可以更快的进入工作状态。

第二句:这方面我没有经验，但是我可以学。

面试官内心0S：这里是公司，是你用能力交换钱的地方，不是学校，况且你学会就走了那我损失不是很大。

满分回答:虽然在这方面我没有经验，但我对这个行业关注已久，我知道这个岗位的要求是xxx，之前的工作中我做过xxx，和这个岗位需要的能力是相匹配的，如果有机会加入这个岗位，我是可以在短期内上手该岗位的事务。

第三句:“我暂时没有职业规划，但我会好好工作的。”

面试官内心0S：职业规划这么重要的事都没有，看来还不会独立思考，肯定也不稳定。

满分回答:我的职业规划是在3年内，通过xx经验的积累成为xxx领域的xxx，而贵公司的xxx项目正好和我现有的xxx能力匹配，我想在该项目上好好积累能力，争取可以做到独挡一面，为公司贡献更大的价值。

第四句:“我对薪资设什么要求，”

面试官内心0S:来上班就是为了赚的，这么不关注薪资，是不上进还是能力不行不敢要呢?会不会来尝试一下就走了，算了.

满分回答:您好，我上家公司的工资是9K，这边期望的薪资是11K，按照常规，跳槽薪资的涨幅是20%~30%，而我的这个新资在涨幅范国内，所以，我的期望薪资是11K.

第五旬：吐槽前公司/老板。

面试官内心0S:这样吐槽上一家公司，那以后会不会也会这样认为我们?

满分回答:在上一家公司，我做了XXX，也获得了xX成绩和XX成长，但是因为X(工作地点变动，裁员，与职业规划不符，部门职消)原因寻求新的工作机会。

第六句:“我没什么要问的了。"

面试官内心0S:这是对我们公司意向不高吗，那算了pass掉吧

满分回答：请问这个岗位入职有培训吗？这个岗位期望的人选是什么样的？根据之前在网上对咱们公司的了解，以及刚刚面试过程中您的介绍，我心中目前没有疑感了，所以没什么想问的了，(这句话要在充分聊后说出来，如果才聊了几句，那就不要说这句话，还是多提几个问题好)

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