给企业人才,给人才机会!

给企业人才,给人才机会!

我们前进的动力来自于创新,我们赢得未来的机会来自于创新。

中国优秀人力资源供应商!

中国优秀人力资源供应商!

诚信是我们无条件遵守的第一原则,是我们赢得客户的基础,也是我们赢得员工尊重的基石。

淘尽智者,辅佐明君。

淘尽智者,辅佐明君。

用心做专业,真正帮助客户提升管理水平,获得竞争优势!

Why Us选择我们的四个理由

淘智猎头十几年来积累了大量的在商业、地产、制造业、IT、能源、银行金融等多行业、多领域的优秀经验,并且融合国际化优良企业的精髓部分,成为最专业的、领导行业潮流的专业化猎头机构。
不轻易签单,不以金钱为目标。
坚持“淘尽智者,辅佐明君”企业理念,淘智猎头在选择客户方面与选择候选人方面同样严格。我们坚持选择地区最有发展,最具潜力,符合淘智猎头用人理念的企业为第一合作目标。
不轻易扩展,不损害品牌形象。
作为中国内地最早发展起来的品牌猎头公司。淘智猎头认为自己的沉淀和底蕴还不够,我们坚持没有吸纳资本,也没有盲目扩张。希望能够更好的打造自身,完善地区人力资本的配置。
口碑相传,从不做商业广告。
我们认为猎头公司与大量的人选接触,如果猎头够专业,本身就可以赢得企业与候选人尊重,完全可以通过口碑相传的模式发展。淘智猎头从来不做推广告,但是却通过候选人流量赢得了东北第一猎的称号。
不断创新,引领行业健康发展。
淘智猎头2009年开发淘智招聘通,淘智TTS考核系统等软件,并且免费开放下载给同行使用。超过200万次下载,许多同行猎头使用淘智猎头提供的行业软件系统以及辅助工具。

Service服务范围

团队历经十余年的成长,千个以上企业管理咨询公司案例的积累,建立了自己强大的行业数据库、专家库资源。与麦肯锡、波士顿等企业管理咨询公司共享专家库资源,为客户战略咨询、战略规划、绩效改善、管理提升、兼并收购等项目提供了有力的支持。

Cases成功案例

迄今为止,淘智猎头已经为国内外众多企业提供了优质的猎头服务,我们的合作伙伴定位在世界五百强、跨国公司、外资企业、上市公司、优质民营企业。
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About关于我们

淘智猎头是一家拥有良好社会声誉的著名猎头公司,我们制定并执行了严格的猎头标准,并通过自己的影响力使之在某种程度上成为行业内的准则。几年来我们积累了大量的在商业、地产、制造业、IT、能源、银行金融等多行业、多领域的优秀经验,并且融合国际化优良企业的精髓部分,成为最专业的、领导行业潮流的专业化猎头机构。

猎头公司-中国猎头专业机构-沈阳淘智猎头

求职书 晨起翻青史,感故泪眼明。 古来胸负志,命似浮芦轻。 十几出家门,遍访公与卿。 街前饮凉酒,牛棚藏身行。 跌撞耄耋日,羊皮换为名。 泪洒百里奚,意气顿豪生。 纵有千般难,不屈世上英。 若有贤明主,千里马不停。 伊尹茅棚出,傅说墙下请。 奇计出白起,陆逊烧连营。 自古回天术,多出少年丁。 待到拜相日,定叫天下惊。 2006年3月25日,在北京大学光华管理学院,创始人费百祥写下这首词后选择回东北创办了淘智猎头。我们提出了猎头的中国起源说,认为猎头始与春秋战国禽滑...

t猎头新闻

《淘尽智者——大话猎头》东北最有影响力的猎头公司——淘智猎头十年钜献!一本颇有古韵,又略沾匪气的通灵之书!提出猎头发源于中国,用中华文化重塑猎头精神,用突破思维定义猎头经营模式。中华古典文化、武林秘籍、猎头经济学、高等数学、网络游戏等多种元素交织诠释的猎头。
猎头选取人才的标准
一、有丰富的行业经验猎头公司的猎物对象是各行业优秀的人才,如果哪天你接收到猎头公司发来的邮件或电话,从某种意义上说,你就符合了猎头的选人标准,你就已经是个优秀的人才了。对于管理类的职位则需要有较长的经验支持,如果在同样职位,工作5年后再到市场上寻找工作机会,外资公司会提供给你一个从眼界到综合素质及业务...
2024-11-09
提高候选人面试精度的7个维度
1、了解企业基本信息:让人选通过官网和简介了解企业的基本信息有助于人选面试前了解面的是什么企业。2、了解企业文化:其中包含公司的理念、方针、领导人个性等,含蓄提示候选人要依据客户方公司文化的请求留意面试时刻、着装、交流办法的挑选。让人选给客户一见钟情感觉。3、了解招聘岗位:岗位是做什么,招聘目的,需要解...
2024-11-06
猎头服务注意事项有哪些?
猎头服务作为一种专业的人才招聘方式,为企业提供了寻找高级人才的解决方案。然而,在进行猎头招聘过程中需要注意一些事项,以确保招聘的顺利进行。首先,猎头需要对企业的要求有清晰的了解。这包括了解职位的具体要求、工作职责和薪资范围等。只有清楚了解企业需求,才能更好地寻找到合适的候选人。其次,猎头需要与企业进...
2024-11-04
面试时被问到“你最大的缺点是什么”,怎样回答才恰当?
一、选择合适的缺点1、选择相对无害的缺点比如 “我有时候会过于注重细节,导致在一些紧急任务中可能会花费过多时间在小问题上,不过我现在也在努力提高自己对时间的把控,学会在保证质量的前提下更高效地完成任务。” 过于注重细节这个缺点不会对工作造成严重的负面影响,同时也表明你有自我认知和改进的意识。或者 “我在...
2024-10-22
顾问式猎头和销售式猎头区别
顾问式猎头和销售式猎头是两种不同的猎头模式,它们在工作内容和方式上有一些显著的区别。了解这些区别以及个人性格特点,可以帮助你选择适合自己的猎头模式。首先,顾问式猎头通常扮演更为战略性的角色,他们与客户的合作更侧重于长期关系的发展。顾问式猎头的职责包括分析客户需求、提供专业建议,以及在招聘过程中提...
2024-10-18
好的猎头需要具备哪些素质?
1、丰富的任职经历由于猎头既要面对用人单位的人力资源负责人,又要面对很多行业的中高层人才,有丰富任职经历的人是比较有优势的。所谓丰富是指要有一定工作阅历和管理背景,要有能与中高层人员能平等对话和沟通的资历和水平,同时,也是把握、判断人才的基础。2、丰富的行业背景目前很多猎头公司都有自己的专注行业,猎头...
2024-10-17
面试中千万不要犯这些致命错误
想象一下,30分钟,一对一面试,候选人和你的招聘体验都谈不上愉快。短时间的面试中,面试官很容易受到第一印象的影响;并且,大部分情况下,谈话都停留在表面问题。 所以,面试中,要保持高效沟通,千万不要犯这些致命错误。1.不善于打破沉默面试开始时,应试者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面试官打开话匣。实际上,无...
2024-10-14
什么样的人适合做猎头?
这个答案要从两方面说。第一方面,就是什么人能做。第二方面,就是什么人愿意做注意,这是两个普通的概念,能做和愿意做。是两码事。第二个问题,是重点。什么样的人愿意做,首先,你要摆正自己的心态,了解猎头日常的工作究竟是什么样的。基本上是打电话,少数猎头能够线下见面候选人。所以那些以为猎头就是每天穿着打扮靓...
2024-10-11
通过猎头跳槽最大的好处是什么?
最大的好处在于:你可以多要薪水!猎头圈有句话,“真正优秀的人是不看机会的”,因为一般情况下,一个优秀人才是公司的最核心资产,公司正委以重任,业绩优秀,前景光明,哪有时间看机会呢。这样的人也称为被动候选人。一般来说企业委托猎头搜寻挖猎的,正是被动候选人。他们不更新简历,招聘网站也隐身,一般人接触不到,...
2024-10-11
当猎头是种什么体验?
衣着笔挺、出入高端场所、在社会精英人士间穿梭.…这是电视剧《猎场》描绘的猎头状态,也让猎头这个职业逐渐进入大众的视野。本质上来说,猎头的工作是顾问型销售。随着公司对某些岗位的人才要求提升它们想要找到和岗位最匹配的候选人,却未必有足够的人才库支撑,而专业的猎头可以解决岗位和人才之间的匹配问题,把合适的人...
2024-10-11