谈薪是一场面试中重要的环节之一，然而，要想在工资谈判中成功取得自己想要的结果，就需要掌握一定的技巧。下面就来谈一下“谈工资时不得不知的一些技巧”。

?做好充分准备?：在谈判前，你需要了解该职位在市场上的平均薪资范围，这可以通过查阅行业报告、招聘网站或与同行交流来获取。这样你就能对自己的期望薪资有一个合理的定位。 ?明确自己的价值?：在面试过程中，尽量展示自己的专业技能、工作经验以及能为公司带来的价值。这样，在谈判薪资时，你就能更有底气地提出自己的期望薪资。 ?灵活表达期望薪资?：当被问及期望薪资时，你可以采用一个范围而不是一个具体的数字来表达，比如“我希望的薪资范围在XX-XX元之间”。这样既表明了你的期望，又给了雇主一定的谈判空间。 ?保持冷静和礼貌?：即使雇主提出的薪资方案低于你的期望，也要保持冷静和礼貌。你可以通过强调自己的价值、工作经验以及对公司和职位的热情来争取更好的薪资条件。 ?考虑整体薪酬包?：除了基本薪资外，你还可以关注公司的其他福利，比如年终奖、五险一金、带薪休假等。这些福利也是你整体薪酬的一部分，有时候可能比基本薪资更重要。 ?适时提出薪资调整?：如果你在工作中表现出色，为公司创造了显著的价值，那么适时地向雇主提出薪资调整也是合理的。在提出薪资调整时，最好附上你的工作成绩和贡献作为支持。 最后，记住薪资谈判是一个双方协商的过程，需要保持开放和灵活的态度。