一、面试开始提问：

1、请你做一下自我介绍：

2、你觉得你最大的优点是什么

3、你觉得你最大的缺点是什么

4、最能概括你自己的三个词是什么

5、别人对你是如何评价的

6，你有哪些业余爱好

7、你最近5年的职业规划是什么

8、你的离职原因是什么

二、能力提问：

1、你怎么理解你应聘的职位

2、你的工作出现失误怎么办

3、你如何处理客户的投诉

4、你怎么处理别人的批评

5、你和别人发生过争执吗？你是怎么解决的

6、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排

7、当你招聘人手的时候你需要什么类型的

8、你喜欢哪种性格的人

9、你的上个单位有哪些对你不满意

10、你希望与什么样的上级领导共事

11、你认为上级领导的方法不是最好，或者安排的工作有错误时怎么办？（那你是执行呢还是不执行

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？（你的领导总是抢你的功劳怎么办

13、你的上级领导总是将责任推给你怎么办

14、工作中，你难以跟上级、同事相处怎么办

15、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾

三、工作经历提问

1、你谈谈你上一份工作的感受吧

2、你认为你是好员工吗？为什么

3、你喜欢在非常人性化的工作环境中工作吗

4、过去的几年，你取得了哪些进步

5、你最擅长的技术是什么？你有想钻研的技术方向吗

6、你每天的第一个小时和最后一个小时都在做什么

7、什么会让你有成就感？你有哪些成就（成功案例）

8、你做过哪件事，你认为比较成功（成功案例）

9、你做过哪件事，你认为做的比较失败（失败案例）

四、进攻性提问

1、你对我们公司了解多少

2、为什么选择我们公司

3、说说你选择这份工作的动机

4、你喜欢这份工作的哪一点

5、你能为我们带来什么

6、你应聘这个岗位，你认为你还欠缺什么？有哪些可预见的困难

7、你希望的工资待遇是多少

五、闲聊式提问：

1、你有什么业余爱好

2、你最喜欢的书籍是什么？喜欢看什么样的电影

3、你认为什么是成功

4、你认为什么是失败

5、你的工作观是什么

6、你的团队观是什么

7、谈谈你对跳槽的看法

8、你怎样看待学历和能力

9、你如何看待你的前院长

六、结束性提问：

1、如果录用你，你将如何开展工作

2、你能在我们公司干多久

3、如果录用后发现你不适合这个岗位，怎么办

4、你还有什么要问的吗

5、你还有什么需要我们知道的吗