许多人在对猎头和中介稍有了解后，就认为二者是一样的，其实这种想法不对：中介就是中介，猎头就是猎头，二者虽然有一定的共通之处，但不同之处还有很多。

猎头主要是指帮助企业招聘高精尖人才的服务机构，一般的表现形式是猎头公司，就职人员名为猎头顾问。此外，猎头也可指在别家公司猎取人才的服务人员。在二十一世纪的今天，用猎头公司辅助招聘是一种十分流行且高效的人才招聘方式。

一、猎头和中介的共同点

在一定的层面上，猎头的工作与中介是一致的：主要为企业、用人单位用最快的方式、通过最合适的薪酬寻找最合适的人才。

二、猎头公司与中介公司的区别

收费模式不同。就中介公司而言，收费往往是双向的，个人要找工作就对个人收费，企业招人就向企业收费，甚至双方都要交费。当然，这个费用往往并不会太高。而猎头公司只会向企业收费，且费用大致为候选人年薪的25%-40%，一个候选人成功入职后猎头顾问少则收费数万，多则收费数十上百万。

沟通模式不同。中介公司往往只会与双方甚至单方有一个简单的沟通，甚至简单到只有一个基本的了解，而后就推荐人选简历。而猎头公司在接到企业需求后需要做细致深入的分析，会对候选人做辅助面试，会尽可能的解决候选人存在的问题。因此，猎头公司和中介的沟通模式有着很大的不同。

招聘方式不同。中介公司采用的招聘方式往往比较单一，大体表现在招聘会与网站发布两个方面；而猎头公司的服务过程可能涵盖了所有的大型招聘网站、行业知名论坛以及无穷无尽的人脉。双方招聘形式的迥然一定程度上因为双方对人才要求的不同，结果也就完全不同

所谓有需求就有市场，而不同的需求带来了不同的市场。选择猎头公司与人才中介的公司本就是完全不一样的，依靠人才中介招聘往往是为了快速获得大量简历、减轻HR压力；选择猎头招聘的公司大多属于实力雄厚的类型，对真正的高端人才有着极度的渴望，抑或是项目周期比较急或是团队关键人员离职，此时只有猎头公司出手才能解决问题。