许多人在对猎头和中介稍有了解后，就认为二者是一样的，其实这种想法不对：中介就是中介，猎头就是猎头，二者虽然有一定的共通之处，但不同之处还有很多。猎头主要是指帮助企业招聘高精尖人才的服务机构，一般的表现形式是猎头公司，就职人员名为猎头顾问。此外，猎头也可指在别家公司猎取人才的服务人员。在二十一世纪的今...

猎头行业鱼目混杂情况十分严重。如何识别靠谱和不靠谱猎头?不靠谱猎头的典型特征是：?开始很热情，推荐职位特积极，然后简历发过去就没下文了。?后续没有反馈，面试完问对方结果，连个微信/电话也不回复你。?坚持推荐明显薪资或职级明显不匹配的职位给候选人?一问三不知，对职位和招聘单位及老板都没有基本的了解?没有...

猎头这个行业，简而言之，是在广大候选人换工作的时候，为企业和候选人提供精准的就业指导f服务，以自己对个人职业生涯和市场情况的综合了解，为企业提供合适的人才，为人才推荐合适的企业，从中收获自己的利益的职业。不断学习，多问问题：猎头并不是一个门槛很高的工作，各个专业毕业的朋友都可以来尝试，众所周知这个行业...

猎头行业是最需要快速反应的行业之一，而快速变化的市场造成了客户行业和客户公司的快速更迭，猎头业务需要不断的进入新的行业领域。快速摸清一个行业可以说是猎头顾问最基本的生存技能。在竞争愈发激烈的猎头行业，一周摸清一个行业也许还不够迅速，如果团队合作的话，三天也可以摸清，当然，只是摸清我们所需要的信息...

在现代社会中，猎头公司与企业之间的合作关系愈发紧密，猎头服务已成为企业寻觅优秀人才的重要途径。然而，在这种合作中，信任的建立显得尤为重要。一、建立初步信任猎头与客户之间的合作始于初步接触。在这个阶段，猎头顾问需要展现出专业性和诚信度。首先，猎头顾问应深入了解客户的企业文化、业务需求和发展战略，...

作为猎头，在面试反馈阶段与候选人和面试官沟通时，应当采取专业、细致和尊重隐私的方式。以下是几个建议，帮助你更好地进行面试反馈，并在保证专业性的前提下尽可能多地了解相关信息：1. 准备工作? 事先了解：在进行反馈之前，确保你对职位要求、公司文化和候选人的背景有足够的了解。? 记录整理：面试结束后，尽快整...

旱的旱死，涝的涝死！几乎每年都会有类似的问题，今年我的感触格外深。为啥猎头成了现在的样子呢？从和大家的交流结果来看，旱死的表现主要在3点：1、靠谱的需求少 因为大环境不好，很多企业都在压缩招聘成本。但有些岗位又是必须借用猎头来解决，那怎么办？①压缩费率；其中不乏猎头行业的头部企业啊，带头卷....

做猎头的时候，经常谈薪资。猎头是按入职候选人的年薪作为收费基础。比如，候选人入职年薪是100万，我们一般收取20%的比例（具体按签订的猎头合同，有的合同会谈一个打包价。比如，总监职位一律一个人8万，不管他的年薪多少。）很多人以为我们会帮候选人把薪资谈高，这样我们就能收取更高的费用。确实是，这和我们的业绩直接...

一方面是提升招聘效率，另一方面通过和猎头对比，检验内部招聘人员的能力。我既做过猎头，又做过企业HR，谈谈我的看法猎头资源丰富猎头给大家的印象是专业，因为我们专注1-2个行业的人才招聘，也只做招聘一件事，会积累大量的人脉，我入行的时候，每天打30个电话，加5-6个候选人的微信，并对候选人做详细的记录。另外猎头会...

一、有丰富的行业经验猎头公司的猎物对象是各行业优秀的人才，如果哪天你接收到猎头公司发来的邮件或电话，从某种意义上说，你就符合了猎头的选人标准，你就已经是个优秀的人才了。对于管理类的职位则需要有较长的经验支持，如果在同样职位，工作5年后再到市场上寻找工作机会，外资公司会提供给你一个从眼界到综合素质及业务...