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1.需求分析 1)主要分析企业需求岗位职责,权限,架构中处于什么位置,横向纵向协调关系如何 2)硬件分析:如学历、专业、年龄、工作年限、工作背景、职称等，属于客观部分 3)软件分析：...

员工背景信息调查报告 候选人姓名： XXX 猎头公司 XXXX 年 XX 月 XX 日 报告内容声明 应_____________________的委托,以为公司降低招聘风险为目标,按照应聘候选人提供的信息,通过专业调查流程...

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候选人沟通模板 前期准备工作：a:对企业的情况的了解；b:职位需求分析。 电话沟通前准备工作：候选人简历，一支笔，笔记本和愉快的心情。 寻访人 ：您好，请问您是*先生/女士吗？...

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