对于成熟的顾问来讲，可以通过和客户聊几分钟就能准确的把握到对职位的软、硬性要求，但作为新猎头，要达到这个境界，就必须经历如数次的磨练。拿到一家新客户、新职位，新手猎头可以通过以下几个方面了解：1. 企业官网、对接企业的顾问，了解公司的背景、发展历程、公司规模、组织架构、产品、市场占有情况、等基本信息。2...

1、未来10年，猎头公司数量将减少70%以上，大量猎头顾问被迫转为SOHO顾问或者转行。2、一线城市猎头公司生存难度将大于三四线，新能源猎头公司更不适合在一二线城市。3、不存在小而美的猎头公司，必须规模化，但分公司多而散的猎头集团生存也将困难重重。4、“算不过账”将成为猎头公司最常见的死法，猎头用人策略和分公司管...

为什么说猎头行业在未来三年很难熬呢，原因有3个一、猎头行业的市场会和社会群体一样，呈现两头大，中间小的形态。猎头顾问习惯的传统中间那部分猎头市场在慢慢萎缩。两头大：一头是RPO/类RPO/互联网+内荐/AI+招聘市场等，能够大幅度降低企业招聘成本的市场，一条是企业的最核心/高级/顶级人才高端招聘市场。中间小：传统猎...

中国的猎头行业在过去几十年里经历了快速的发展，但也面临着一系列的挑战和转型。1. 专业化与细分化：随着各行各业对人才需求的 specialized 和 sophisticated，猎头服务也将更加专业化和细分化。针对特定行业、职能或者文化需求的猎头公司将会更加突出。2. 科技驱动：人工智能、大数据、云计算等技术的应用将改变猎头服务的...

从今年来看，猎头市场今年和往年比萎缩1/3肯定有，但如果你真的想做一位专业的猎头顾问，不用怕，干就对了！猎头行业作为一个人力资源服务行业，其市场需求与经济发展和企业发展密切相关。在当前社会和经济环境下，猎头行业仍然存在一定的机遇和挑战。首先，随着经济的发展和企业的壮大，对于高素质人才的需求不断增加。猎头...

4、保护规则保护规则是一个专业的猎头公司为表示对客户的尊重与负责而必须遵守的行业规则，此方面主要体现两点：一是人才专送；二是不挖客户。所谓“人才专送”，是指猎头公司在向客户提供候选人资料时，只能向一家推荐，而不能把一位候选人的资料同时向多家推荐。这是一种对客户负责任的做法。即使该候选人未被企业选中，也...

1、保密规则保密，这是作为猎头人员必备的常识及职业操守。因而许多时候，媒体记者在采访某位猎头专员时，要求能否透露某些高级人员被猎后的发展情况及所去企业的一段时期的变化。但出于保密原则，被采访者婉言谢绝。因为这不但涉及猎头顾问公司的商业秘密，也涉及客户的商业机密，更包括候选人自身的秘密。因此，作为猎头公...

1、打高质量List2、打低质量List3、找到高质量List4、找到低质量List5、搜索公开简历库6、搜索公司资源库7、QQ群或者微信群吼一句8、建立专属的高效的QQ群或者微信群9、发朋友圈吼一句10、积累高质量的定向的朋友圈11、微博勾搭12、脉脉勾搭13、目标公司的CC14、泡知乎、GitHub等论坛15、找信任你的高相关的朋友推荐16、找不...

最近经常收到一些私信，询问想做猎头怎么起步，怎么选择公司等。这里写一篇文章给大家一些建议，供参考。第一，猎头行业以及猎头这个职位的特点猎头行业在中国发展了10几年，总体而言，还处于快速发展期和非成熟期，大量的中小公司和不规范的公司充斥其中（很大的原因是开猎头公司成本低，很多猎头在大公司做了几年就带着客...

东北地区的就业现状可以从以下几个方面进行分析：1. 经济结构转型：随着我国经济结构的转型，东北地区的传统重工业和资源型产业逐渐萎缩，导致就业岗位减少。同时，新兴产业和服务业的发展相对滞后，未能及时填补就业空缺。2. 人口外流：近年来，东北地区的人口出现了外流现象，尤其是年轻人和有学历的人。这导致东北地区的...